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钱志强律师
盟
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您好!这是属于违法的,您是可以申请劳动仲裁来主张权益,可以主张未签劳动合同的双倍的工资,请问目前还在单位工作嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-03-14 11:25:25
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辞退赔偿双倍的意思是用人单位违反解除或者终止劳动合同承担的法律责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-14 13:00:32
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你好,有签劳动合同了吗
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你好,每工作一年补偿一个月的经济补偿金,不满一年,超过六个月的按照一个月补偿金发放。
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去申请仲裁维权解决的
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未签订合同辞职:1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;
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有补偿,申请劳动仲裁。
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您好!公司现在是什么态度?
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劳务合同被辞退通常有赔偿。赔偿金额与工作年限相关,每满一年支付一个月工资。如用人单位违法解聘,需支付双倍赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
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用人单位解雇试用期员工,如果是因该员工具有不符合其录用条件等情形而解雇的,不需要提前通知,单位可以立即与其解约;如果单位无过错性辞退员工的,则需要提前三十日以书
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在公司上班没有签劳动合同被辞退了,解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付
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可以得到公司补偿金。根据《劳动法》规定,用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿,包括因年龄达到法定退休年龄而终止合同的情况。如公司未支付,可通过法律途径维权。
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您好?具体是什么事情呢?方便沟通一下吗?
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您好,已经签署协议的,劳动者不能反悔。
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你好 你这个签了劳动合同没有
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你好,我们可以提供专业的帮助
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