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工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。九级伤残具体的赔偿为,按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入。
2022-11-23 23:59:30
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你好,具体是什么原因受伤的
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十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金,具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付,你可以申请劳动仲裁,或者起诉。
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![工伤鉴定为七级至十级伤残的赔偿](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/6.jpg)
工伤鉴定为七级至十级伤残的赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月
工伤赔偿标准
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九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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你好,需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金
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你儿子是哪里人,需要计算!
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你好,劳动部门做的鉴定还是外面机构做的鉴定你?
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九级伤残鉴定标准是什么?职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇,(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;(二)劳动、聘用合同期满终止或解
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
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九级工伤赔偿费用在9万左右。
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工伤认定不必等出院。具体操作:1.单位应在工伤发生后30日内向社保部门申请工伤认定。2.如单位未申请,职工或其亲属可在1年内直接向社保部门申请。3.伤情稳定后,
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
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您好,建议协商解决
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![事故理赔费用怎么处理](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073711681_5566055742bdf9a3_220wh220.jpg)
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事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
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工地受伤赔偿不足,可协商、调解或诉讼。先与公司协商,不成可向劳动部门申请调解,最后可向法院提起诉讼,要求合理赔偿。
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需要结合工资具体计算的
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你好,建议和同事协商解决。
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您好,可以最少定10级伤残的。
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您好,我们主要做工伤交通案件
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