公司留有离职申请照片,该员工不配合交接,还要劳动仲裁,公司需要怎么应对?对公司有什么损失?

更新时间:2022-03-24 10:10:54人浏览
问题描述:
员工已写离职申请,领导已批,员工又不承认了把离职申请原件拿走了,公司留有离职申请照片,该员工不配合交接,还要劳动仲裁,公司需要怎么应对?对公司有什么损失?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,建议您积极应对劳动仲裁,可以委托律师介入的,主张自己的合法权益,建议您电询
2022-03-13 16:51:37
展洪华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1168-2653
建议公司可以聘请自己的法律顾问进行应诉
2022-03-12 14:49:17
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好,单位有保存和员工的沟通记录吗
2022-03-12 14:46:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助190293人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
2022-03-12 14:31:56
刘海军律师
服务地区-北京北京
建议协商解决,建议搜集员工自己申请离职的相关证据。
2022-03-24 10:10:54
李建成律师
服务地区-北京北京
你好 一般是需要申请劳动仲裁
2022-03-12 18:01:57
孙可心律师
服务地区-北京北京
公司也可以申请仲裁,确认劳动关系已解除,配合交接
2022-03-12 16:08:36
薛媛律师
服务地区-北京北京
请您好,问有劳动合同吗
2022-03-12 16:03:06
苏平律师
服务地区-北京北京
公司留存相关证据,积极应诉,已维护公司的合法权益。如果公司有损失也可以提起劳动仲裁要求劳动者赔偿。
2022-03-12 15:34:56
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,可以给您提供指导
2022-03-12 14:20:13
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