从公司辞职后，公司一直不肯发工资该怎么办？离职后不发工资可以劳动仲裁吗？劳动仲裁需要什么材料？
更新时间：2021-04-12 18:57:02人浏览
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从公司辞职后，公司一直不肯发工资该怎么办？离职后不发工资可以劳动仲裁吗？劳动仲裁需要什么材料？
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1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同或协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2021-04-12 16:35:40
服务地区-广东广州
薪资问题是可以要求支付的，如果要通过劳动仲裁解决，申请劳动仲裁需要书面的仲裁申请和相应的证据材料。劳动仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
2021-04-12 17:09:50
服务地区-广东佛山
申请劳动仲裁需要你的身份证复印件、工资单、工作证、劳动合同等可以证明用工关系的证据材料、填写好去劳动仲裁办那里拿的表格、到行政管理中心打印出公司的《机读档案》。
2021-04-12 16:42:57
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你好，没有签订劳动合同的话，一年内可以主张双倍工资的，可以向当地劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁，依法维权。。
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你好，建议直接和对方沟通
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