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服务地区-广东深圳
您好，劳动者在怀孕期间，用人单位不能因劳动者患病或者非因工负伤、劳动者不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行以及裁员等情形辞退劳动者。但如果劳动者严重违反劳动纪律，用人单位可以解除劳动合同。
2022-03-08 14:56:37
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