12位律师解答
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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没有劳动合同被辞退怎么办
企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。那么没有
劳动法
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协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。
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在工作期间受伤有可能是工伤的，若是此时老板不管的，员工可以自己提工伤申请。
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如果涉嫌违法解除劳动关系，可以要求经济赔偿金。。。。。。。
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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自你入职一个月后，单位应与你签订书面的劳动合同，否则你可以提起劳动仲裁，要求单位支付第二个月起的双倍工资。同时不应克扣你任何工资。
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劳动部门举报解决
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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你好，你可以向劳动监察大队投诉
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被口头辞退后，为了维护自己的权益，你可以采取以下措施收集证据：首先，尽量记录下与用人单位的沟通内容，可以通过录音、录像等方式；其次，保存与用人单位之间的书面材料
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辞退通知要书面的才有效，是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝，如果公司以拒绝调岗为理由辞退你，属于非法解除劳动合同，需要支付2N的赔偿金。建议坚持忍
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需要结合涉案金额来确定
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如果公司无故放长假的可以申请劳动仲裁
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你好，可以通过劳动仲裁立案处理
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