刚刚接到用人单位口头辞退
更新时间：2024-05-11 08:48:07人浏览
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刚刚接到用人单位口头辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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被口头辞退后，为了维护自己的权益，你可以采取以下措施收集证据：首先，尽量记录下与用人单位的沟通内容，可以通过录音、录像等方式；其次，保存与用人单位之间的书面材料，如邮件、短信等，这些材料可能包含有关辞退的信息；最后，尝试获取其他员工的证词，他们可能见证了整个过程。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条，规定了在发生劳动争议时，当事人可以申请调解的具体途径。
2024-05-11 08:45:40
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口头辞退后，除了录音录像外，还有其他有效的证据收集方式。例如，保存与用人单位之间的电子邮件、短信、微信等通讯记录，这些都可以作为证据。同时，收集工作日志、工作记录等，以证明你的工作内容和表现。在收集证据时，务必确保这些证据的真实性、完整性和合法性。
2024-05-11 08:46:04
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如果用人单位没有提前通知就口头辞退了你，你可以要求用人单位支付赔偿金。根据法律规定，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才能解除劳动合同。因此，如果用人单位没有遵守这一规定，你可以要求支付相应的赔偿金。具体的赔偿金额和方式，建议咨询当地劳动保障部门或律师进行了解。
2024-05-11 08:48:07
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