我想咨询个问题,劳动局以我没有签订劳动合同,请问这个怎么处理?

更新时间:2022-03-08 08:02:12人浏览
问题描述:
你好!我想咨询个问题,我店里一名员工在没有提前一个月申请离职的情况下,说不来了就不来了,在入职前就申明离职需提前一个月,年前在工资还没有核算出来的情况下我提前预支了4000的工资给她,还有2000多点的工资没有结算,她现在去劳动局告我,劳动局以我没有签订劳动合同,要支付她三倍的工资。她自动离职期间我人员没有招到位,到店顾客项目没有人做,会员要求退卡对我造成了损失,请问这个怎么处理?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈平凡律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-186-8466-1485
你好,没有签订劳动合同,要支付双倍工资
2022-03-08 08:02:12
湖南二十一世纪律所律师
服务地区-湖南长沙
你好,法律规定未和员工签订劳动合同是要赔偿双倍工资,不是三倍,因为员工是自提离职,所以除了双倍工资外,用人方不需要再支付其它的经济赔偿。这种情况下如果员工起诉你的话,员工的胜率较高,但说要支付三倍工资是不合法的,法律规定是支付两倍工资,而且支付两倍工资的最长时限只有11个月。这名员工在你这工作了多久?建议你委托律师介入处理。M
2022-03-08 05:28:21
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