实习期6个月零5天违法嘛?

更新时间:2022-11-24 20:22:08人浏览
问题描述:
实习期6个月零5天违法嘛?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助106346人 · 响应时间 平均4分钟内
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。
2022-11-24 20:22:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168676人 · 响应时间 平均1分钟内
具体的情况是怎样的呢
2022-03-03 23:22:35
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
最长的试用期不得超过六个月
2022-03-04 09:28:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期与实习期有什么区别
试用期与实习期有什么区别
对于很多刚毕业的大学生来说,实习期和试用期的概念都不是非常清晰的,很多毕业生以实习期的态度来对待试用期,实际上是不太明智的。那么,试用期与实习期有什么区别呢?法
劳动法
人浏览
根据合同期限确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾照在实习期可以扣分吗
驾照在实习期可以扣分吗
驾照在实习期可以扣分,持有C证的,只要在一个记分周期内没有达到12分就可以。记分周期是以取得驾驶证的日期开始计算的。B照
交通事故
次播放
驾驶证还不满实习期一年能扣分吗
驾驶证还不满实习期一年能扣分吗
驾驶证全称为机动车驾驶证,又作“驾照”,依照法律机动车辆驾驶人员所需申领的证照。那么驾驶证还不满实习期一年能扣分吗?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,
交通事故
人浏览
驾照实习期扣分
驾照实习期扣分
实习期的学员,缺乏独自驾车上路的经验,违规扣分是常有的事。那么驾照实习期扣分会怎么样?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,欢迎浏览。
交通事故
人浏览
实习期是学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,实习期并不视为就业,实习生也未和劳动单位建立劳动关系,所以实习期完还有试用期,并没有违反相关法律法规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是6个月吗?
试用期是6个月吗?
试用期最长可以是6个月。三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同才可以约定六个月的试用期。而除这两种合同以外的劳动
劳动法
人浏览
实习期闯红灯怎么处罚
实习期闯红灯怎么处罚
我们经常会看到机动车、非机动车,甚至行人违反交通信号通行。红灯停,绿灯走,在红灯的时候还直接通行,视为闯红灯,那么实习期闯红灯怎么处罚?下面由法律快车的小编在本
交通事故
人浏览
实习期过了30天?什么需要推迟
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者和用人单位对于试用期的约定,有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且只能约定一次;2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定,不行;3、即使你
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
不合理,可以向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
搜集有效证据起诉维权讨债。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司规章制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
对员工年假的规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假有15天。年休假是法律规定的劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:实习期没有签订任何协议,也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者,是指建立劳动合同关系的劳动者,包括试用期,但不包括实习生,实习生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以找劳动局举报或者找上级领导反映情况。4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要换岗员工不同意,劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位可以与劳动者解除劳动合同,并给予赔偿。根据相关法律规定,用人单位要换岗应当与劳动者协商一致。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询