5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者未到退休年龄被用人单位辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工退休年龄是多少
按照我国法律规定,我国女职工的退休年龄为55岁。如果是长期在生产工作岗位上班的女职工,退休年龄则为50周岁。一般普通女职工都是按55周岁退休的,更多关于女职工退
社会保障
人浏览
职工退休年龄是多少
对于退年年龄来说,也许各个国家的经济发展水平和公民的身体素质不同,在我国,对于每个时期的职工退休年龄也是有所差异的。因此,想必大家想知道关于职工退休年龄是多少?
其他劳动保障
人浏览
1、干部党政机关、群众团体、公司、事业单位的干部符合下列要求之一的,都能够退休。(一)男年满六十岁,女年满五十五岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十岁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业女职工的退休年龄的确定
根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)的规定:“国家法定的企业职工退休年龄是:男年满6
城镇企业养老保险
人浏览
养老保险只要累计缴费至少满15年,到龄就可以退休,没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法,各地有所不同,主要跟你的累计缴费年限、每月的缴费基数、退休年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工退休的法定年龄是多少?关于退休年龄,我国实行男女退休年龄不同的政策:男职工60岁,女职员55岁,女工人50岁。关于退休年龄,我国实行男女退休年龄不同的政策
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
55周岁退休。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没听说要出这方面的政策。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
50周岁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
目前企业女职工退休年龄,仍执行国发【1978】104号文件,即男60,女干部55,女工人50;特殊工种与病退另有规定。
企业女职工退休年龄,如果是干部就
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣工资的,维权的方式有:(一)拨打劳动保障热线12333投诉,这个投诉电话是全国统一的,投诉时需要劳动者实名,并且要提供本人的身份证号码、姓名。(二)到用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:已领的失业金可以到职业部门办理退还手续,新单位办理社保时,公民的失业金就会停止支付,可以依法要求社保在重新参保之前一次性支付你的失业保险金。也即需要退
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在一般情况下,提交辞职申请后,用人单位要求你立即走人可能并不符合法律规定。根据《劳动合同法》第37条,劳动者应提前30日通知用人单位才能解除劳动合同。但如果用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况多数都是属于工伤的,但是具体需要看您这边能提供些什么材料,你可以先申请工伤认定试试?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有劳动合同,可以直接走,工资不发的话就直接到劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退员工是否需要支付补偿金,取决于辞退原因。如属于非过失性辞退,应按年限支付经济补偿;违法辞退则需支付两倍赔偿金;过失性辞退则无需赔偿。依据《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不交生育保险就不能享受这项保障了,可以咨询下保险公司,购买其他含有类似保障的保险即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询