而公司现在告知我说合同已经到期,要重新签合同。这样合法吗

更新时间:2022-03-02 17:28:42人浏览
问题描述:
我是19年9月入的职并且签了劳动合同。到现在还没有到期。而公司现在告知我说合同已经到期,要重新签合同。这样合法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
这个看你们签订合同的时间的,尽量协商处理为宜
2022-03-02 16:37:11
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个你是有权进行拒签的
2022-03-02 16:37:14
深广律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2658-2813
您好,公司做法合情合理
2022-03-02 16:37:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助139457人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-02 17:28:42
罗光飞律师
服务地区-广东佛山
你好,具体是否有相关证据?
2022-03-02 17:07:50
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
无论续签还是不续签,用人单位都需要提前30天通知劳动者
2022-03-02 16:38:50
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,现在是否续签,新的合同有什么问题吗
2022-03-02 16:35:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期单位不续签
合同到期单位不续签
合同到期单位不续签的,单位需要按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿金。一般除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,
合同纠纷
人浏览
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期解除劳动合同是否合法
合同到期解除劳动合同是否合法
合同到期劳动合同终止,不需要解除,合同到期前通过以下方法解除合法:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形
劳动法
人浏览
合同到期
合同到期
合同是指当事人之间以某种特定的形式约定了某件事的条款,形式包括了书面和口头约定两种。内容包括相关条款与违约责任以及期限等,受法律的保护并具有法律效力。现实生活中
合同纠纷
人浏览
企业职工合同到期可以要求什么?
企业职工合同到期可以要求什么?
河西区潘先生来电咨询:我已经在一家中外合资企业原是国有企业,1997年整体合资连续工作13年了,目前劳动合同已经到期,我不想再跟单位续签合同了,现在我想问,我原
劳动合同
人浏览
如果和原先签订合同的内容一致,并未损害员工任何利益,就不算违法。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期如何通知对方
合同到期如何通知对方
合同到期可以电话、短信或者其他书面方式通知对方。一般情况下,当事人以合同中约定的合同地址发出函件,经过合理的时间可以视为
合同法
人浏览
合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
网友提问:合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?谢谢!律师回答:若合法,只给付经济补偿金,满一年一个月的工资。如果违法,须赔偿,赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
签了什么合同?续签吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,合同到期后可以通知原公司不再续期,跟新单位签订劳动合同合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理,如果合同没到期,原合同继续有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方已经签了新的合同,那么旧的合同一般是作废的,但是还需要看双方签订的新合同中对任何同座费是怎样进行约定的,如果双方进行了约定,就按照双方约定的来进行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,根据你以上所述,建议和单位先协商,协商不成可以向劳动局举报投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
据您所述,需根据劳动合同约定及实际情况综合判断,如用人单位存在违法行为的,一般可向劳动监察大 队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体需要看公司是否已经收到,建议与公司协商,谢谢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,还得看你具体情况
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
急辞扣工资不合法。处理方式:1.与单位沟通,要求支付应得工资;2.收集证据,如工资条、劳动合同等,申请劳动仲裁;3.仲裁无果,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动者到法定退休年龄且领取退休金,合同会终止。根据《劳动合同法》规定,劳动者开始享受基本养老保险待遇时,劳动合同终止。如不及时处理,可能影响退休金发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
返聘人员劳务合同未到期被解雇,一般无补偿。因为返聘属于劳务关系,不适用《劳动合同法》,但双方有约定补偿的除外。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:分情况,1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元。3、在本公司连续工作满三年的员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询