公司提出不再续签合同

更新时间:2012-03-20 09:04:09人浏览
问题描述:
在公司工作三年,2009年4月1日入职,2012年3月份公司口称不再续签合同,有经济补偿吗?该给我多少经济补偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
3个月工资
2012-03-20 09:04:09
张勇律师
服务地区-广东深圳
劳动合同到期,若公司不再与你续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。 合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公司有违法行为,你以此提出离职是有经济补偿金的。
2012-03-19 20:10:10
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
如公司不续签,员工可以主张经济补偿,按工作年限,一年补一个月工资。协商不了,可以申请劳动仲裁。
2012-03-19 18:01:06
温海宽律师
服务地区-广东深圳
应该支付经济补偿
2012-03-19 17:42:07
汪成军律师
服务地区-广东深圳
你好,合同期满,公司提出不再续签的,应当支付经济补偿金,每年一个月工资的补偿。
2012-03-19 17:23:08
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