您好,我想咨询一下,我的仲裁裁决书下来了,已经过了十五天了但是一直没给发工资,怎么办?
更新时间:2022-03-01 10:25:50人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
吴晓英律师
盟
服务地区-山东潍坊·电话-150-9498-4191
十五天是起诉期间还有一个十天的履行期,及对方可能起诉了,建议等着二十五天过后去法院查询一下,是否起诉
2022-03-01 10:25:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律,劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定:一、申请执行当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
执行申请应向有管辖权的人民法院提出。申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书,由作出一审裁判的法院管辖。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您想咨询什么?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,需要了解具体情况。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
试用期离职不发工资,可申请劳动仲裁或投诉劳动行政部门。选择方式需考虑效率、成本和个人情况,仲裁更具法律效力,投诉则更快捷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:上班十多天辞职是有工资的。解除劳动合同当日应该结清工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司只要给你发了就不要紧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求返还,属于不当得利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资等。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询