劳动合同满一年,单位不续签了,什么情况下不用赔偿

更新时间:2022-02-25 21:31:07人浏览
问题描述:
劳动合同满一年,单位不续签了,什么情况下不用赔偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑泽方律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-133-2613-6151
建议说出详细情况,然后委托律师帮你们做一下劳动人事专项服务
2022-02-25 13:52:29
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 您这边自己不续签就不需要赔偿
2022-02-25 13:25:51
李鹏律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-138-6740-0852
员工主动要求不续签情况下不用赔偿
2022-02-25 21:31:07
贾正雨律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199
你好 自己离职 的不用赔偿
2022-02-25 13:29:59
陈泽鑫律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话- 18-6017-22705
您好,对方主动离职情况下。
2022-02-25 12:59:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助160985人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2022-02-25 12:36:01
阙彦清律师
服务地区-浙江杭州
员工不愿意续签的可以不用支付经济补偿金
2022-02-25 15:42:27
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
劳动者有过错的情况下
2022-02-25 13:35:08
李娜律师
服务地区-浙江杭州
提前通知,没有过错的情况下
2022-02-25 13:33:09
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