公司搬到20公里外，我不想跟着去，公司也没有提前30天通知我，公司能赔偿吗
更新时间：2022-02-20 22:06:33人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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罗龙江律师
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服务地区-浙江杭州·电话-156-6999-8989
公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合《劳动合同法》第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动合同法第四十六条（三）款和第四十七条规定，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
2022-02-19 22:07:15
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
如用人单位提供了通勤工具或对应的补贴等，并在此情况下继续履行劳动合同的，你方的诉求在司法实践中一般不予支持的；反之，你方诉求获得支持的可能性相对更大的
2022-02-19 21:12:18
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-02-19 21:20:50
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