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陈美娟律师
盟
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你好，员工入职多长时间了，建议积极应诉抗辩。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-02-16 13:48:50
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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理
2022-02-16 03:17:44
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你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，建议到当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或直接到法院起诉。
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可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，离职后一年内可以申请劳动仲裁，只要没有超过申请仲裁的时效期限。不及时处理可能会影响您的权益保护。
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劳动仲裁后满足条件可以起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。若期满未起诉，则裁决书具有法律
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申请仲裁应当向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：用人单位和劳动者的基本
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劳动仲裁强制执行费用标准根据人数和争议金额来计算。3人以下每件20元，4至9人每件30元。无争议金额每件300元，1万元以内每件500元，1万至5万按3%收费，
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劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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你好，需要跟法官确认双方送达的时间2
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你好，你具体的案件情况是怎样的
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