22位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王金龙律师
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服务地区-上海上海·电话-150-0017-6899
你好，我是王律师，如果公司搬迁地址比较近的，劳动合同一般应该继续履行，如果比较远，对员工的正常生活中造成了严重影响的，需要解除劳动关系并支付劳动者经济补偿金的，具体情况你再详细说下，我可以帮助你。
2022-02-14 08:32:08
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方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好，您这边劳动合同是如何约定的呢？您这边是会有一定补偿金的，具体可以和我联系一下，我会尽可能维护您的合法权益。
2022-02-14 09:48:49
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洪静律师
盟
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
劳务合同，单位退工回劳务派遣公司
劳务派遣公司不再派遣解除合同的，劳务派遣公司支付违约金
2022-02-14 09:03:33
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程智华律师
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服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好，根据合同具体内容来看，请问具体搬迁到哪里呢？详情可进一步沟通，我将全力维护你的权益
2022-02-14 09:17:21
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上海诚勤律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿
2022-02-15 13:05:01
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-02-14 05:31:14
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你好，可以要求补偿的。
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