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邵嘉澍律师
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你好，是否应该给付赔偿金及具体数额，需要结合辞退原因等具体分析。另外，未签劳动合同，有可能获得一定数额的双倍工资。
2022-02-16 11:01:25
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如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金
2022-02-12 21:35:46
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建议和对方进行协商沟通解决
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