3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据,在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形,这种情况下辞退员工的怎么处理呢?下面就由法律快车小编为大家
劳动争议处理
人浏览
根据劳动合同法规定,用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同,否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:(一)工作一年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么,未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》8
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金,经济补偿金计算标准是工作满一年支付一个月工资,双倍工资已过时效不能主张
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张索要赔偿,还可以主张双倍工资,不过需要搜寻相关证据,不懂的地方可以来电详询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违反法律,规章辞退你,你可以要求支付赔偿金,赔偿金的支付按照经济补偿金2倍计算。没有签订劳动合同从第二年开始视为签订无固定期限劳动合同。你可以申请劳动仲
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
探亲假条件中的分居以不能与配偶在公休假日团聚为标准。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条,只有在国家机关等单位工作满一年的职工,与配偶不住在一起且不能在公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同但没交社保,是否算应届生需视具体情况。通常,未交社保不影响应届生身份。但具体认定可能因招聘单位或政策而异。若涉及就业、招聘等,建议咨询相关单位或部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实习协议和公司规定处理。在三方协议中,如果明确规定了需要工作满6个月才能盖实习章,那么提前离职可能无法获得实习章。建议查看实习协议的具体条款,并与公司沟通协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你要问的是工伤的生活护理费标准还是交通事故的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,上班路上被车压伤,如非本人主要责任,可认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条,您的情况符合工伤认定条件,可申请工伤保险待遇,包括医疗、康复费用等。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资是违法行为,可投诉或仲裁。根据《劳动法》规定,克扣或拖欠工资,劳动行政部门会责令支付工资、经济补偿,并可要求支付赔偿金。如不及时处理,可能影响个人权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
河南工伤和交通事故可以双赔付的项目有哪些,按照什么标准赔付电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询