三方协议签了四个月，公司规定干6个月才可以给盖实习章，目前干了三个月左右
更新时间：2024-05-21 16:22:04人浏览
问题描述：
三方协议签了四个月，公司规定干6个月才可以给盖实习章，目前干了三个月左右，正常提离职，可以给盖实习章嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据实习协议和公司规定处理。
在三方协议中，如果明确规定了需要工作满6个月才能盖实习章，那么提前离职可能无法获得实习章。建议查看实习协议的具体条款，并与公司沟通协商。若违反协议规定，可能面临法律纠纷，影响个人信誉和职业发展。
在三方协议中，如果明确规定了需要工作满6个月才能盖实习章，那么提前离职可能无法获得实习章。建议查看实习协议的具体条款，并与公司沟通协商。若违反协议规定，可能面临法律纠纷，影响个人信誉和职业发展。
2024-05-21 16:20:30
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处理方式包括与公司协商和寻求法律援助。
首先，建议与公司人力资源部门沟通，了解实习章的具体要求和政策，看是否有协商的余地。如果公司拒绝盖章且你认为自己的权益受到侵害，可以咨询专业律师，了解自己的法律权益并寻求相应的法律帮助。
首先，建议与公司人力资源部门沟通，了解实习章的具体要求和政策，看是否有协商的余地。如果公司拒绝盖章且你认为自己的权益受到侵害，可以咨询专业律师，了解自己的法律权益并寻求相应的法律帮助。
2024-05-21 16:20:34
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根据具体情况选择合适的处理方式。
1. 如果实习协议中有明确条款，且公司坚持规定，那么可能需要工作满6个月才能获得实习章。
2. 如果实习协议中未明确规定或存在争议，可以尝试与公司协商，提出自己的诉求和理由，争取盖章的权益。
3. 若协商无果，且认为自己的权益受到严重侵害，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
1. 如果实习协议中有明确条款，且公司坚持规定，那么可能需要工作满6个月才能获得实习章。
2. 如果实习协议中未明确规定或存在争议，可以尝试与公司协商，提出自己的诉求和理由，争取盖章的权益。
3. 若协商无果，且认为自己的权益受到严重侵害，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-05-21 16:22:04
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