请问签了劳动合同但是没交社保，这种还算应届生吗
更新时间：2024-05-21 18:24:08人浏览
问题描述：
请问签了劳动合同但是没交社保，这种还算应届生吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助126721人 · 响应时间 平均2分钟内
签了劳动合同但没交社保，是否算应届生需视具体情况。通常，未交社保不影响应届生身份。但具体认定可能因招聘单位或政策而异。若涉及就业、招聘等，建议咨询相关单位或部门。
2024-05-21 18:22:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助95836人 · 响应时间 平均5分钟内
对于签了劳动合同但没交社保是否算应届生的问题，常见的处理方式包括：1）查询相关政策或规定，了解对应届生的具体定义和认定标准；2）咨询招聘单位或人力资源部门，了解其对应届生身份的认定方式；3）若存在争议，可寻求法律途径解决。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、政策规定和单位要求。
2024-05-21 18:22:06
咨询我
已帮助66754人 · 响应时间 平均4分钟内
在处理签了劳动合同但没交社保是否算应届生的问题时，具体操作如下：首先，查阅相关政策或规定，明确对应届生的定义和认定标准；其次，根据具体情况，向招聘单位或人力资源部门咨询，了解其对应届生身份的认定方式和要求；若存在争议或不明确之处，可寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径解决争议。同时，注意保留相关证据和文件，以备不时之需。
2024-05-21 18:24:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
苏州劳动合同约定不缴社保，合法吗？
核心提示：用人单位与劳动者签订的劳动合同应当包括社会保险的相关条款，社会保险是强制性保险，由用人单位与劳动者共同缴纳。下面，法律快车小编为您详细介绍关于劳动合同
劳动法
人浏览
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，仍然算应届毕业生，因为应届毕业生的身份保留两年，这个与是否签订劳务合同没有关系，就算是签了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签署劳动合同和缴纳社保,就不算应届生了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司确定是没帮您缴纳社保吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同没交社保还算应届。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没交社保就还算应届毕业生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司停发工资是不合法的，根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向社保医疗保险部门了解是否属于医保报销范围
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询