保密协议中大多数内容都是对员工的限制合理吗?

更新时间:2022-02-11 14:22:06人浏览
问题描述:
保密协议中大多数内容都是对员工的限制合理吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
环赢律师团队律师 咨询我
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对负有保密义务的劳动者有人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定像用人单位支付违约金。
2022-02-11 10:27:14
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
需要具体看是什么样的条款在约束员工哦 如果要是违反正常生活、工作、公序良俗的约定,肯定是不合理的
2022-02-11 09:59:14
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好一般保密内容就是对员工的合理要求
2022-02-11 11:02:11
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,需要支付保密费用才生效的。
2022-02-11 10:04:59
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,需要看协议的具体情况的。
2022-02-11 10:24:32
平台特邀律师 咨询我
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你好,是对工作的保密还是其他?建议还是谨慎处理
2022-02-11 10:48:03
李建成律师
服务地区-北京北京
需要遵守,相关保密约定,
2022-02-11 14:22:06
薛晓波律师
服务地区-北京北京
保密协议主要目的还是员工对公司保密的问题东
2022-02-11 10:52:10
刘文玉律师
服务地区-北京北京
一般是离开以后就没有限制了。而且保密是要给保密费的。如果没有保密费,就可以不用保密了。
2022-02-11 10:43:49
孙可心律师
服务地区-北京北京
对不合理的条款,你可以提来谈
2022-02-11 10:22:59
广东顶泽律所律师
服务地区-广东深圳
你好呀,具体是什么情况?
2022-02-11 10:05:48
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您好,及时沟通解决问题维护自身
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您好,及时沟通解决问题维护自身。
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