入职前工作单位并没有跟我签订相关的劳动协议或劳动合同，请问有无犯法？请问这样处理合法吗？
更新时间：2022-11-25 16:41:13人浏览
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早退被扣工资的方式按照公司制定的规章去处理。劳动规章制度内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等，早退多次严重违反规章制度，或玩忽职守，造成用人单位重大经济损失的，用人单位可以单方面解除劳动合同，且不需要经济补偿。
2022-11-25 16:41:13
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