您好,门店制度的公司,公司没经过我同意,私自将我的岗位从之前的门店调到了另一个门店,这个合法吗?

更新时间:2022-02-11 06:20:33人浏览
问题描述:
您好,门店制度的公司,公司没经过我同意,私自将我的岗位从之前的门店调到了另一个门店,这个合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,看合同中如何约定。
2022-02-11 06:20:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助168907人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2022-02-10 19:08:48
刘冰琰律师
服务地区-青海西宁
你和公司签订劳动合同了吗?劳动合同中是否有岗位及门店的约定,如果有,变更岗位或者调整门店需要经过双方同意
2022-02-10 18:41:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以随意对职员降职吗
公司可以随意对职员降职吗
在工作中很多时候劳动者会面临降职的情况,可能因为原部门解散或者职工犯错等。那么,公司可以随意对职员降职吗?很多职工都不清楚。下面法律快车小编为您详细解答公司可以
劳动法
人浏览
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗
公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗
如果公司要给员工更换工作岗位,员工有权不同意。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
劳动法
人浏览
公司股权结构
公司股权结构
股权,是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的,从公司获得经济利益,并参与公司经营管理
公司法
人浏览
公司擅自调整岗位,员工有权拒绝吗?
公司擅自调整岗位,员工有权拒绝吗?
《劳动合同法》规定:用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权,该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的
其他
人浏览
公司能随意变更员工工作岗位吗
公司能随意变更员工工作岗位吗
公司一般不可以随意变更员工工作岗位。根据相关规定,劳动合同变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。变更劳动合同,应当采用书
公司法
人浏览
公司管理模式
公司管理模式
真正的、现代意义上的管理,都要通过管理模式来进行。管理模式是在管理理念指导下建构起来,由管理方法、管理模型、管理制度、管理工具、管理程序组成的管理行为体系结构。
公司法
人浏览
您好,一般从市郊调往郊区属于劳动合同正常履行。除非在劳动合同中约定了工作地点在市区,否则您需要服从安排。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工资差别也很大的话,可以提起仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,劳动仲裁的流程是什么?一、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。此种情况下,劳动者可以书面通知公司解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自行离职的,一般不给赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果只有你一人存在这种现象的话,向劳动监察大队具体咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不涉及法律问题,建议先找接收单位,再辞职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询