我跟幼儿园签了一年的合同干了半年不想干了提前一个月跟园长讲她不同意怎么办
更新时间：2022-02-10 11:56:22人浏览
问题描述：
我跟幼儿园签了一年的合同干了半年不想干了提前一个月跟园长讲她不同意怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155656人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-02-10 11:56:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签三年的合同一定要做满三年么
现在劳动者与单位一般都是签三年的合同，但是有时候劳动者在之后因为各种需要想离职跳槽的时候会想到已经签三年的合同了，忧虑签三年的合同一定要做满三年么的问题。那么，
合同纠纷
人浏览
劳动合同由用人单位和劳动者协商签订，根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同一般应当具备以下内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说，因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的，因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
人浏览
根据《中华人民共和国合同法》规定，符合法律规定的，可以解除合同。《中华人民共和国合同法》第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同不想做辞职了要给违约金吗
员工在新公司一般通过面试后，就需要与公司签订相关的劳动合同，从而来确定双方的劳动法律关系，但有的员工在签订合同之后就反悔了想辞职，那么这种情况怎么处理呢，那么今
合同纠纷
人浏览
试用期提前三日通知幼儿园可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对不发工资，员工不想干了的，讨要薪水可以通过协商、举报、投诉或者仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依双方之间协议约定办理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
有的，你是哪里的单位 呢？ 您详细描述下情况 您现在描述的内容我们还无法给您完整的建议 谢谢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
1、劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保；2、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、被公司开除了有赔偿吗1、被公司开除是否有赔偿，具体如下：（1）公司违法或者无故开除，是有赔偿的，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，可以申请仲裁，建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的，你可以向单位主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的，则请假会扣除技能工资和绩效奖金；如果没有相关规定，且劳动者按规定完成了绩效任务，在双方协商一致的情况下一般不会扣除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，协商不下可申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议辞职书面提前一个月向单位申请，否则造成单位损失的，单位有权索赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要求交管理费属于乱收费，工作服属工作福利，应由单位负责出资，单位两项操作均违规，可向劳动纠察大队投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位不得以任务理由克扣工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
