14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1、要求补缴必须、补发工资，协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
3、单位克扣或者无故拖欠工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
2012-03-16 17:44:15
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