没有签订劳动合同，产假能休吗，工资有吗
更新时间：2009-06-06 11:57:13人浏览
问题描述：
我是2008年10月20号到公司上班的，个体公司，公司负责人也没有跟我提签合同的事，我也没提。但于2009年1月份，公司老板跟我说可在09年4月帮我交社保什么的。我当时认为公司可以为我交社保，也就可以签合同了，但到今年4月份当我提到社保的事，老板又说公司到6月份要搬家，说要搬家过后再交。在此期间，我在2月份发现自己已怀孕两个月（大概），但没有告诉公司。3月份，我主动找老板说交社保的事，她又说公司是不给员工交社保之类的保险的，谈好多少工资就是多少，包括保险费用，之后就加了300元工资，说是一个月1500元，公司不帮交保险，也没有说签合同。之后我又于2009年4月份请假回家办了婚礼，请假之前也没有明确说明要去结婚。不过走之前大家都知道的。4月下旬，老板找我谈话，说我怀孕也没有告诉她，一共加起来算算，工作到目前为止不过半年，说这也是小公司，没有婚假、产假说法，也不可能按劳动法规定的给三个月假期，最多1-2个月，也不会有工资，如果产假回来上班，可以给宝宝红包。今天都6.6号了，公司也没有意思要给我交社保，合同更是不用说。我的预产期是9月下旬，想问一下，我这种情况应该怎么对代。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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