关于用人单位收取工作服押金

更新时间:2012-03-16 10:59:49人浏览
问题描述:
我在**做服装销售员,用人单位要求收取400元的工作服押金,承诺一年发四套工作服,三个月才可以退回押金。但现在我只工作了一个月被单位辞退,请问不退回工作服的押金是否合法。如违法,是违反哪条规定????
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
可以看合同具体如何约定
2012-03-15 07:08:36
田野律师
服务地区-北京北京
违法。
2012-03-16 10:59:49
薛玉兴律师
服务地区-广东佛山
单位做法不合法,要求单位退回押金。
2012-03-15 12:34:10
覃向红律师
服务地区-广东中山
单位做法违法,可要求单位退回押金。
2012-03-15 11:52:42
舒静律师
服务地区-广东佛山
应退回押金,可向劳动部门投诉
2012-03-15 11:23:14
张璐律师
服务地区-重庆重庆
你好,《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 如我的回答对你有帮助,请采纳为最佳答案。
2012-03-14 23:21:16
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,单位做法违法,可要求单位退回押金。
2012-03-14 21:05:09
许传中律师
服务地区-云南昆明
不得收取,可以向劳动局投诉。
2012-03-14 21:04:23
邢伟华律师
服务地区-上海上海
违法。
2012-03-14 20:16:28
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