酒店实习期,因为公司被征用为隔离酒店辞职,有没有赔偿金

更新时间:2022-01-19 17:10:19人浏览
问题描述:
酒店实习期,因为公司被征用为隔离酒店辞职,有没有赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
上海诚勤律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
如果约定了违约金方式承担责任的,如果违约方给另一方造成实际损失超过违约金的,则还应给付赔偿金
2022-01-19 13:28:55
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好,请问您是主动离职 还是被辞退?您可以和我进一步详谈,可以给到您实质性的解决方案。
2022-01-19 15:35:33
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
可以协商解决,要求酒店给予赔偿金
2022-01-19 14:50:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助84507人 · 响应时间 平均1分钟内
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
2022-01-19 12:39:40
章芊昊律师
服务地区-上海上海
您好,需要了解一下具体情况,才能给出更好的建议,希望可以帮到您。
2022-01-19 17:10:19
王维信律师
服务地区-上海上海
你好,这样的情形,是有赔偿金的
2022-01-19 14:53:13
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
酒店被征用无法上班劝员工离职一般应该有补偿。
2022-01-19 13:56:39
翟良柱律师
服务地区-上海上海
根据《劳动法》第 三十九条规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的
2022-01-19 13:21:17
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