加班费,工伤谁负责?谁做主

更新时间:2012-03-14 18:00:31人浏览
问题描述:
本人于211年12月14日下午16时左右,在上班时间大拇指被80吨冲压机压到,大拇指三份之二严重变形,期间伙食费,营养,护理费自己承担。同时所在公司,现在的加班费平时和礼拜六都是《7.00/小时》。是问?------外来工劳动报酬到底有没有一个定义,谁能还外来工一个公道???
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庄晓玲律师
服务地区-广东深圳
公司的加班费用明显违法。 可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2012-03-14 18:00:31
汪腾锋律师
服务地区-广东深圳
你好,进行工伤认定,进行鉴定,欢迎来电咨询.
2012-03-14 17:44:18
赵振远律师
服务地区-广东深圳
用人单位应在工伤发生之日起一个月内申报工伤,否则医疗费、护理费、营养费等工伤保险待遇由用人单位承担。 2012年2月1日起,深圳市最低工资标准调整为1500元/月,平时加班是12.93元/小时,双休日加班17.24元/小时,法定假日加班25.86元/小时。所以公司给你们的加班费是不合法的,可以协调,不成可投诉。
2012-03-14 16:34:07
王亦林律师
服务地区-广东深圳
用人单位应在工伤发生之日起一个月内申报工伤,否则医疗费、护理费、营养费等工伤保险待遇由用人单位承担。
2012-03-14 16:26:58
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