签的竞业协议补偿在工资里。离职后可以双方都不遵守协议吗？可以去同行业不同产品工作吗？
更新时间：2022-01-20 16:22:17人浏览
问题描述：
签的竞业协议补偿在工资里。离职后可以双方都不遵守协议吗？如果事后单位强行付补偿，可以去同行业不同产品工作吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，需要根据您签订的协议来确定的，建议您电询为您分析，最大程度的 维护您的 合法权益
2022-01-18 11:36:02
服务地区-北京北京
您好，竞业限制补偿金与工资是两码事，竞业限制补偿金是用人单位因限制劳动者离职后的就业范围而对劳动者作出的补偿，如果离职时没有就工资以外的竞业限制协议金进行约定，事后强行打款也不能要求劳动者履行相应竞业限制义务。
2022-01-18 11:47:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有补偿的竞业协议是无效的，劳动者可以遵守竞业限制条款的，可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定，如果竞业限制没有约定经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订的竞业限制协议中没有明确约定，员工离职后可以要求经济补偿金吗？
根据有关规定，竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。用
经济补偿金
人浏览
你好 这个的话有权选择不签订的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订竞业禁止协议不给竞业补偿无效
流动中的“竞业禁止”规定成为众多企业家关注的问题。市一中院法官表示，企业商业秘密的保护应当提前预防，同员工签订“竞业禁止”的保密约定，即可要求员工在离职后一定期
竞业禁止
人浏览
看协议中的约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问已经签了竞业协议吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定在你离职后公司应当按月向你支付补偿，如果公司没有支付你可向人民法院提起诉讼，要求公司支付相应的补偿，也可以通知公司单方解除竞业限制协议，从而可以自由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制协议的具体内容如下：竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求您的公司按照员工竞业限制协议补偿金标准支付您补偿金。双方当事人由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，违反保密协议侵权的，情况严重的话可以报警处理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
按照协议约定履行
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以。劳动者离职前只要出勤了，都会有工资。一般公司会按照离职员工的实际出勤天数和原月工资的日平均工资来进行结算，会在下个工资发放日发给员工。如果劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资打电话12333求助。老板不发工资也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；可以到各地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
会议记录只能证明参加了会议，不能证明同意降薪。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
当然不能算，除非签到表有降职降薪的提醒，否则不作数，可以保留相关证据提起劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
假期工要不到工资的维权办法：（1）可以主动与用人单位沟通协商。（2）可向企业的劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。（3）可以在劳动关系终止之日起的1年内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资一拖再拖的解决办法如下：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果协商不成可以通过诉讼解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要按照实际的情况决定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
