娱乐公司过年不放假,有福利,工资应该怎么算?

更新时间:2022-01-18 11:25:01人浏览
问题描述:
娱乐公司过年不放假,有福利,工资应该怎么算?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助50840人 · 响应时间 平均5分钟内
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-01-18 11:25:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
春节放假期间加班工资怎么算
春节放假期间加班工资怎么算
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么春节放假期间加班工资怎么算?接下来法律快车
劳动法
人浏览
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五一放假工资怎么算
五一放假工资怎么算
如果单位安排劳动者在五一期间休假的,工资应当按照正常出勤时的标准来发放。如果五一安排加班的,由于五一属于国家的法定节假日
劳动法
人浏览
元旦放假加班工资怎么算
元旦放假加班工资怎么算
元旦是国家法定假期,我国法律规定法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么,元旦放假加班工资怎么算,法律快车小编收集整理了相关信息,
劳动法
人浏览
元旦放假期间值班怎么算工资
元旦放假期间值班怎么算工资
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当
劳动法
人浏览
您好,建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节休假安排,不给加班工资违法吗
端午节休假安排,不给加班工资违法吗
用人单位在端午节安排劳动者加班,不给加班工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,需支付不低于工资的百分之三百
劳动法
人浏览
五一放假工资怎么算
五一放假工资怎么算
节假日是节日和假日的合称。中国的岁时节日是中国人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化,是中国民俗文化的重要组成部分,主要节假日有春节、劳动
劳动法
人浏览
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日是支付工资,具体计算需要根据单位的薪酬制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位不合理加班要求,常见处理方式有:1.与单位协商,表达不愿加班的意愿;2.如协商无果,可要求单位支付加班费;3.若单位拒绝支付,可考虑解除劳务关系或申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
处理拖欠货款常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和效果,协商和调解更灵活快速,仲裁和诉讼则更具法律强制力,可根据实际情况选择最合适的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
遇到被辞退不给工资的情况,您可以选择投诉、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断,以最大程度保障自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
处理拖欠工资常见方式有和解、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。和解快速但可能难执行,仲裁诉讼更具强制力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你因为请假而被班主任威胁,这可能是对你权益的侵犯。根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》,学生有合法的请假权利,而教师也有责任尊重和保障学生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板压榨工资,您可以通过合法途径维权。依据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。如未支付,您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,保护自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
,是个人还是公司的,个人可以找继承人,公司找法人找继承人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询