您好!过年单位不放假,工资怎么算?

更新时间:2021-04-25 17:48:53人浏览
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您好!过年单位不放假,工资怎么算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资,并支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成的,可以申请劳动仲裁解决。
2021-04-25 17:29:14
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如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;源若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2021-04-25 17:33:06
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工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2021-04-25 17:48:53
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