公司对我调岗,但调岗的薪酬比原岗位低,应该怎么办?能不能让公司解除劳动合同获得赔偿?

更新时间:2022-01-14 15:27:03人浏览
问题描述:
公司对我调岗,理由是我岁数大了(55岁了)不适合这个岗位了,但调岗的薪酬比原岗位低,我不想调岗,应该怎么办?能不能让公司解除劳动合同获得赔偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈加林律师 咨询我
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好!你如果实际是能胜任工作的,单位单方变更你的劳动岗位及报酬,你是有权拒绝的。《劳动合同法》第35条-48条。
2022-01-14 15:27:03
李怡律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-191-5011-3717
你好,关于调岗降薪劳动合同有无约定,没有约定可以拒绝
2022-01-13 08:44:24
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
如果你是男性是可以让公司解除劳动合同获得赔偿
2022-01-13 09:14:12
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你好 这属于变相辞退,是可以离职要求赔偿金
2022-01-13 09:50:49
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
你好,具体 可以走劳动仲裁。
2022-01-13 09:16:36
我听说上了50岁后,就不受理劳动仲裁,只能去起诉!
追问 2022-01-17 08:26:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助162420人 · 响应时间 平均1分钟内
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-01-13 07:23:59
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好 具体说说相关的一个情况呢
2022-01-13 10:50:48
说来话长,情况是这样的,我是在生产一线的立车工人,四年前发年终奖,装在信封里,我听说是2000元,但打开信封只有1800,我以为是发错了就去找这个主管生产的部长,但当到的答复是不管你的事,于是我就跟他争辩了几句!下来才知道绝大多数的工人都被他扣了,过完年上班第一天就把我班长给撤了,并且还在高层领导会上提出辞退我,但被当时的总经理否定了,于是这四年来经常找茬扣我的工资,我都忍了!去年换了总经理后,肯定他跟这位领导说了我坏话,在今天1月4号他和总经理把我叫到办公室里以我岁数大了,眼睛不好,公司要加通宵班,为照顾我身体把我调到后勤当保管工,工资也降了一半,我觉得这是想让我辞职故意的,况且这个保管工都是女的才干,这是在羞辱我!这个月26日让我回复他们(25号是我们发工资)我该怎么办呢?
追问 2022-01-16 17:57:52
四川顿超律所律师
服务地区-四川成都
你好,如你不同意调岗,公司勉强你可以申请劳动仲裁
2022-01-13 09:43:35
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