在邮政干了十几年,从劳务派遣,又转聘给新的公司,变成了劳务承揽,请问,这样对我们职工有什么利弊?

更新时间:2022-01-05 21:54:24人浏览
问题描述:
在邮政干了十几年,从劳务派遣,又转聘给新的公司,变成了劳务承揽,请问,这样对我们职工有什么利弊?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好!要根据具体情况判断,但是承揽就不是职工,自己的责任较大。
2022-01-05 05:13:55
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,需要结合具体情况分析,建议及时说明你想要达到什么结果?
2022-01-05 08:45:03
张慧选律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-131-3780-6221
你好,根据你的描述,可能你们的待遇会有影响。
2022-01-05 07:56:53
张振松律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-167-1285-1212
您好,工作年限会折减,其次后续维权麻烦
2022-01-05 10:15:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58158人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议协商处理
2022-01-05 04:29:44
杨振超律师
服务地区-河南郑州
你好,你需要弄清楚,变更的工作性质和劳务报酬。
2022-01-05 21:54:24
范超律师
服务地区-河南郑州
你好,劳动问题建议您这边可以直接到我们律所来咨询
2022-01-05 15:04:20
董文燕律师
服务地区-河南郑州
违法的后果不同。 劳务承揽单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务承揽适用合同法,违约人除承担合同约定的违约责任外,适用民事赔偿责任。 劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。
2022-01-05 11:36:12
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