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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你可以向劳动监察大队举报或者提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。
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属于劳动争议，应该申请仲裁
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拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，不服仲裁可以起诉到法院。
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你好，所在单位发生拖欠工资的情况，按规定可以去起诉的，希望对你有帮助。
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请问还有多少工资未结算
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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您好，拖欠工资违法，可去劳动局投诉。欠条可去法院起诉。
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不可以的，劳动争议都是仲裁前置
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可以申请仲裁，要求赔偿金
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具体操作如下：首先，联系原工厂，了解是否可开具工作证明及补缴社保的可行性。其次，携带相关证明文件前往当地社保局，咨询补缴政策和所需材料。若符合补缴条件，按照社保
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当按月足额支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。您与老板签订的合同中规定每月压百分之三十的工资，这种做法本身就违反
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你好，这是根据缴纳的社保计算的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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结合你的陈述，依照所涉法律规定和司法案例，背靠背条款并不必然有效的，收集拖欠你所说的款项的证据后，及时诉讼维权的，建议委托律师介入代理
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