与入职不满6个月的劳动者解除劳动合同,按照2n赔偿,是补偿其半个月工资吗

更新时间:2022-01-01 05:43:58人浏览
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与入职不满6个月的劳动者解除劳动合同,按照2n赔偿,是补偿其半个月工资
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用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的; (三)克扣或者无故拖欠劳动工资的; (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2021-12-31 20:23:45
刁乃峰律师
服务地区-浙江杭州
工作不满6个月的,单位解除劳动合同的补偿半个月工资
2022-01-01 05:43:58
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