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劳动者讨薪的途径有：1、协商解决；2、向劳动监察大队举报；3、申请劳动仲裁；4、向法院起诉。
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农民工没签劳动合同怎么要工资
农民工的合法权益容易受到侵害，有的单位不与农民工签订劳动合同还拖工资。那么，农民工没签劳动合同怎么要工资呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
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根据《劳动法》规定，单位克扣或者无故拖欠工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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朋友借钱不还钱怎么才能要回欠款
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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劳动者可以先和用人单位进行协商处理要回工资，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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拿回工资，可以申请劳动仲裁
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没签劳动合同，申请劳动仲裁需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据，如：工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。法律依据：《
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个体户招聘员工需要签合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系时应订立书面劳动合同，未订立需在一个月内补签。不签合同可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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会记录档案，离职以后，相关材料应当装入个人档案。企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历
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劳动者在医疗期满后不能工作的，用人单位解除合同需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，另外，按照法律规定，用人单位还需要向劳动者支付
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您好，这个你可以不跟学校的哦
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