9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议
2021-12-30 16:39:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这个不是法律问题，无法给你解答。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期会被辞退吗
用人单位想要聘用相应的劳动者的就是需要签订一份相应的劳动合同的，这个劳动合同一般也是有着明确的期限的，期限到期之后也是不能随意辞退员工的。下面就让法律快车小编为
劳动合同范本
人浏览
您好，这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下列情况被辞退的，用人单位应支付经济补偿：（一）用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的；（二）劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者被公司辞退后是不会影响下一份工作的，对于用人单位违法辞退的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要了解具体情况，建议进一步咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
需要提供更加详细的情况，以便进行综合分析，针对性地帮助你解决问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，相关判决一般会在网上公开，其他影响并不是很大。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有法律上的依据的，可能构成侵权的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
请将情况说具体，以便为你分析、解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见处理方式包括：与公司协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择方式时，可考虑先与公司沟通，若无果再寻求法律途径。仲裁或诉讼前，建议收集相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您能证明雇主故意辞退您且该行为违反了劳动法规定，您完全有权要求赔偿。赔偿可能包括因辞退导致的经济损失，如工资损失、未支付的福利等。此外，根据具体情况，您还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同被辞退，应这样处理：首先尝试与单位协商解决，明确双方权益；协商不成，可请求工会或劳动争议调解委员会介入调解；调解无果后，及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，是在哪里的呢可以解决案件的，是否有需要分析
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好公司有证据证明因员工造成经济损失不论是否离职都可以追究赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 单位单方面辞退是需要做出补偿的x
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
