三方协议违约。
更新时间:2012-03-13 11:52:23人浏览
问题描述:
2011年11月30日和一家猎头公司签订了三方就业协议。
备注里有大概这些内容:
1乙方承诺在毕业前,可按甲方要求参加王伟培训,且在甲方连续培训时间不少于三个月。
2乙方同意在2011年7月毕业后按甲方规定的时间到甲方报到,或因乙方在劳动合同期提出后离职导致乙方不能为甲方服务3年,均属乙方违约(甲方主动解除合同不属乙方违约)。乙方违约,乙方需向甲方支付违约金3000,同时乙方应退还甲方为乙方承担的户口办理及档案托管费用。
3甲方基于对乙方未来工作业绩的预期,向乙方提供优异的薪酬回报,毕业后试用期起始薪酬为3150元/月。乙方转正后,业绩优异者可获得额外的业绩奖励。
4乙方同意在2011年7月毕业后按甲方要求参加岗位培训,并签订劳动合同。
大概就是这样。现在我在公司培训了一个月,自己确实不适合这个工作,想辞职。公司让赔违约金。
1)像公司这样要求毕业后签三年劳动合同合理吗,这算是规定服务期吗?我们进行的培训都是公司内部的培训,就是几个员工给我们讲。
2)培训开始的时候签过培训协议和竞业协议。
3)公司的意思是说我现在毁约,2月份的生活补贴也没有了,不会发给我了。
谢谢了。。请帮帮忙。明天就让我去,3000,我确实也没有这个钱
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
这是一个备忘录,其中涉及劳动合同,关于违约金的约定违法,只须支付培训费用即可。
备忘录不等同于合同,各方可以按照备忘录的指引达成一致目标,当然也有自由选择的权利。
2012-03-12 19:51:51
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