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您好，依据合同约定计算
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加班费的计算如下：1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；3、正常工作日加班
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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企业缴纳五险一金还会不会减免
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需要结合微信聊天的具体内容研判证明力的
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你好，关于拖欠工资问题可以具体沟通
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可以发，正常离职劳动所得都是需要发放的
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那你可以向劳动监察大队投诉。
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