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加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
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加班一小时的加班费计算标准
劳动法对于劳动者的工作时间是作出规定的，因此在劳动者超过正常工作时间工作的话，就是我们认为的加班，用人单位是需要支付一定的加班费，如果加班一小时，加班费是怎样的
加班费
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如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后，可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等
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你好，也算超时工作的哦！
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关于工资计算的问题，以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资；（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支
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一般是按照约定工资再参照具体工作时间计算的。如果不支付，你可以收集证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。解除劳动合同不需要另签终止协议。我国《劳动合同法》规定
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你好，按照一点五倍计算，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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这样算违法。
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可以选择仲裁或咨询律师寻求法律帮助。建议先与公司协商，要求签订劳动合同并支付双倍工资，如公司拒绝，再考虑采取仲裁等法律手段，确保自身权益得到保障。
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拖欠款项追索常见处理方式包括协商和诉讼。选择时需考虑证据充分性、诉讼时效、对方财产状况等因素。协商不成或情况紧急时，应及时采取诉讼手段。
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公司搬迁员工补偿的常见处理方式包括支付经济补偿金或提供同等条件的工作岗位。具体选择哪种方式需根据双方协商结果、合同约定及法律法规要求来综合判断，以确保员工权益得
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入职不满一个月辞职，通常需提前三天通知。选择书面或口头通知均可，但为确保双方权益，建议书面通知并保留证据。根据具体情况，可咨询专业律师以选择最合适的处理方式。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，更改合同单价需要协商一致才可以，未经协商，一方不能单独更改，否则属于违约行为。
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劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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法律分析：社保的缴费基数是根据各地区上一年度的平均工资来确定的，最低缴费基数为60%，最高缴费基数不超过300%，例如某地区社平均工资为4000元，那么社保最低
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如果您的公司未经同意停缴了您的社保，这是违法的。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位不得单方面停缴员工的社保。您可以向当地劳动部门投诉，要求公
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