来公司上班四个多月了，一直没有给签合同，offer上说明是三个月转正，是否可以申请赔偿？
更新时间：2022-11-29 23:38:57人浏览
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劳动者因为违反规章制度而被降薪，无权要求经济补偿。但是，用人单位单方面对劳动者实行降薪，劳动者有权以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化为由解除劳动关系并要求经济补偿。
2022-11-29 23:38:57
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