公司恶意克扣工资,没有签劳动合同没有上班考勤记录

更新时间:2021-12-31 14:25:42人浏览
问题描述:
公司恶意克扣工资,没有签劳动合同没有上班考勤记录
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
2021-12-23 15:52:22
潘彤律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-137-7735-9639
建议申请劳动仲裁,可以要求支付双倍工资和经济补偿。具体情况可以电话联系我。
2021-12-23 15:47:22
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
有人证 物证或者是视频记录等等等一系列的相关佐证都可以
2021-12-23 16:33:31
孟维琦律师
服务地区-浙江杭州
那可以通过提出仲裁维权
2021-12-31 14:25:42
易德铭律师
服务地区-浙江杭州
没有签劳动合同可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
2021-12-24 09:15:03
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以向劳动监察大队投诉处理
2021-12-23 15:53:16
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