我想咨询,我想调动岗位,领导不同意怎么办

更新时间:2021-12-21 19:02:34人浏览
问题描述:
你好,我想咨询,我想调动岗位,领导不同意怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从
2021-12-21 11:00:52
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江宁波
您好!可以帮您协商调岗的
2021-12-21 19:02:34
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你好,调动岗位需要你同意,如果不同意不能擅自调动你的岗位,否则你可以要求单位支付经济补偿金
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您好,未经同员工协商擅自调岗降薪违法,擅自调动工作地点也违法。可以申请仲裁维权。
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你好,单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更
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工厂裁员的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;工厂违法裁员,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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你好,你可以和单位协商解决
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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调岗降工资逼迫离职,可依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,你可先与单位协商或申请调解,不成可申请仲裁要求补偿,对裁决不服可起诉。如不及时处理,可能面临权
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公司擅自调岗一般不可获得补偿,除非单方面解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如不及时处理,可能影响劳动者权益。
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调岗需协商一致,私自调岗可能不合法。根据《劳动合同法》规定,工作内容属劳动合同必备条款,变更应双方协商一致并采用书面形式,否则可能违法,影响劳动者权益。
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