厂搬迁异地员工有没有补偿

更新时间:2021-12-15 11:34:01人浏览
问题描述:
厂搬迁异地员工有没有补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑波律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-139-1233-3776
你好,如果太远,影响正常生活,员工可以不去,并要求经济补偿金。
2021-12-15 07:02:22
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金的
2021-12-15 09:42:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助80975人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2021-12-15 01:42:03
严盛律师
服务地区-江苏常州
您好,根据您的描述,需要结合您的具体案情来分析的,如单位属于合法调岗,则无法主张经济补偿金。
2021-12-15 11:34:01
周剑云律师
服务地区-江苏常州
需要根据双方签订的劳动合同看是否达到劳动合同约定的条件发生变化,有需要可以联系
2021-12-15 08:30:15
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