2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
员工在试用期被辞退，如果依法应获得补偿的，单位可补偿其半个月的工资。因为试用期的期限最长不超过六个月，而员工在本单位的工作年限不满六个月的，则向其支付半个月的工资补偿。
2021-12-13 14:41:51
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