咨询育儿假 单位是否可以因为缺人拒绝申请育儿假
更新时间：2022-01-09 23:24:33人浏览
问题描述：
咨询育儿假 单位是否可以因为缺人拒绝申请育儿假
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王金龙律师
盟
服务地区-上海上海·电话-150-0017-6899
你好，我是王律师，育儿假是劳动者的合法权利，单位无正当理由不能剥夺，具体情况你再详细说下，我可以帮助你
2021-12-13 13:56:57
服务地区-上海上海
你好，对于哺乳期的 多长新的劳动法并没有规定，但是根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定，哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁!哺乳期的相关知识：《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定：产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间
2021-12-13 12:57:54
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