公司要单方面和我解除劳动合同,如何赔偿?我在公司工作了20年左右,工资高于本地平均收入的3倍

更新时间:2021-12-13 10:26:16人浏览
问题描述:
公司要单方面和我解除劳动合同,如何赔偿?我在公司工作了20年左右,工资高于本地平均收入的3倍
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章林律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-6887-8816
重点是不要自己申请自动离职,如果公司违法解除,可以主张双倍工资的经济赔偿金,如果公司单方面要求解除合同,可以主张20个月的经济补偿金。月工资标准为本地月平均收入的3倍为限。
2021-12-10 17:15:35
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好,可以向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-12-11 10:12:31
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,一般可以协商要求12个月工资。
2021-12-10 16:57:15
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
你好,那你这边就按照最高来赔
2021-12-13 10:26:16
阙彦清律师
服务地区-浙江杭州
你好可以要求按照当地工资的3被支付经济赔偿金
2021-12-11 23:30:07
连滨律师
服务地区-浙江杭州
你好现在具体情况是怎么样的 处理了吗
2021-12-10 21:39:15
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
当事人你好,可以申请劳动仲裁申请最高12个月的经济补偿
2021-12-10 17:13:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
超过10年解除劳动合同如何赔偿
超过10年解除劳动合同如何赔偿
用人单位有时候会与超过10年的老员工解除劳动合同,有的人可能就会疑惑,超过10年解除劳动合同如何赔偿呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
你好 现在已经出公告辞退了吗 一个月工资多少 是否买有社保
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故解除劳动合同的赔偿怎么算?
用人单位无故解除劳动合同的赔偿怎么算?
用人单位无故解除劳动合同是违法解除劳动合同行为,劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。用人单位违反本法
劳动法
次播放
超过10年解除劳动合同要如何赔偿
超过10年解除劳动合同要如何赔偿
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的
劳动法
人浏览
公司无故解除劳动合同如何赔偿
公司无故解除劳动合同如何赔偿
公司要解除与劳动者的劳动合同首先就是要满足相应的法定条件的,只有满足法定条件的情况下公司才能够解除劳动合同的,不然就是要承担一个赔偿事由的。下面就让法律快车小编
劳动合同补偿
人浏览
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业解除劳动合同要如何赔偿劳动者
企业解除劳动合同要如何赔偿劳动者
如果企业依照《劳动合同法》第四十六条来解除劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济
劳动法
人浏览
小公司不签劳动合同如何赔偿?支付双倍工资吗?
小公司不签劳动合同如何赔偿?支付双倍工资吗?
许多毕业生纷纷开始找寻工作,有许多比较正规的公司在员工为自己开始工作的时候就和员工签订了劳动合同,可是还有一些不太正规的小公司不和员工签订劳动合同,按照法律法规
不签劳动合同的赔偿
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金 ,公司违法解除劳动合同
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好!公司违法解除劳动合同,可要求支付双倍赔偿金。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:如果美团的骑手被美团恶意克扣工资的话,可以进行维权,如果双方之间签订协议可以先和美团进行协商。如果协商不成可以直接到当地的劳动保障监察机构去投诉举报,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司调整员工工作是合法的。基本上所有的劳动合同都没有确定工作岗位,没有约定不能调整工作岗位。如果单位无权调整工作岗位,或者调整员工的工资岗位都经过员工同意,单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:克扣工资是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
孩子休学需要办理的手续具体如下:1、学生本人提交休学申请书,登陆孩子所在学校,找到休学手续有关页面,按照程序流程向学校提交休学申请书;2、家长身份证复印件,复印
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
端午节只有一天3倍工资合理。根据《工资支付暂行规定》,端午节当天为法定节假日,工资应按300%支付,其余假期如未安排补休,则按200%支付。如未及时处理,可能面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址,那么员工不想去的辞职后可以要求公司补偿,公司方违约了。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
家人生病只能请事假,可以协商先用年休假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询