6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
有,劳动关系认定的时效是一年,并且劳动争议案件必须要先申请劳动仲裁,这是法定的前置性程序。期间因为公司故意阻挠或者其他不可抗力的因素耽误的,仲裁时效中止,从这些原因消除之日起仲裁时效将继续计算。从公司否认劳动关系开始,就要准备申请仲裁维权了。
2021-12-10 15:16:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
确认劳动关系的法律依据是什么
确认劳动关系的法律依据是指劳动者与用人单位依照法律规定签订的劳动合同,从而形成劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律后果是用人单位不签劳动合同的法律责任加重、
劳动法
人浏览
确认劳动关系案件属于劳动争议,劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动仲裁申请确认劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,未签订书面劳动合同的,在具备一定条件时,劳动关系成立,在认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
家暴证据有效期是长期有效的,只要该证据具有真实性、客观性与案件事实有关联性。法律规定,证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时效通常为一年时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
.您好,涉及的纠纷是什么呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果已经在中级人民法院审理,正常应对起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳务合同不能确立劳动关系,只能确立劳务关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动关系需通过签订书面劳动合同来确立,而非劳务合同。若误将劳务关系当作劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在医疗期内被公司解除合同,您有权要求医疗赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在医疗期内解除劳动合同是违法的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。若不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:劳动者在试用期期间上班三天的,是有工资拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
要确认与计件厂存在劳动关系,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,使用工资支付凭证或记录等证明材料。这些证明材料包括但不限于工资支付凭证、工作证、服务证、招用记录、考勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以说下具体情况帮你解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不按相关规定给予产假的,属于侵犯劳动者权益的行为,可以去劳动局投诉也可以申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况属于诈骗,可以报警处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询